推行卓越績(jì)效模式 爭創(chuàng )省長(cháng)質(zhì)量獎

5月12日，爾康制藥導入卓越績(jì)效模式暨爭創(chuàng )湖南省省長(cháng)質(zhì)量獎宣貫動(dòng)員大會(huì )在公司三樓會(huì )議室召開(kāi)。湖南省質(zhì)量技術(shù)評審中心高級顧問(wèn)周建民、省質(zhì)監局質(zhì)量管理處副處長(cháng)鄭長(cháng)征、省質(zhì)量技術(shù)評審中心主任左文、省質(zhì)量技術(shù)評審中心副主任孫華等領(lǐng)導出席會(huì )議并講話(huà)。爾康制藥董事長(cháng)帥放文和全體中層以上管理人員參加本次宣貫動(dòng)員大會(huì )。

周建民高級顧問(wèn)就卓越績(jì)效管理模式導入的目的和意義作專(zhuān)題發(fā)言，并對省長(cháng)質(zhì)量獎的起源與歷史進(jìn)行了詳細的闡述。鄭長(cháng)征副處長(cháng)從適應國際經(jīng)濟形勢新變化、積極推行卓越績(jì)效管理以應對新的挑戰給我們提出了明確要求，并表示將對公司申報省長(cháng)質(zhì)量獎給予全方位支持。

爾康制藥董事長(cháng)帥放文在會(huì )上強調，“創(chuàng )獎”不是最終的目的，關(guān)鍵是要通過(guò)這種方式，促進(jìn)公司的整體管理水平逐步提升，全面提高爾康的核心競爭力。他表示，各級管理干部要進(jìn)一步統一思想，提高對推行卓越績(jì)效模式的認識，加強卓越績(jì)效模式培訓，不斷提升公司管理團隊的學(xué)習力與創(chuàng )新力，要堅持系統思考，不斷追求卓越。在申報省長(cháng)質(zhì)量獎的過(guò)程中要加強組織領(lǐng)導，全員協(xié)調配合，高質(zhì)量、高標準地完成任務(wù)，讓卓越績(jì)效模式在爾康迅速生根、全面開(kāi)花結果。

據悉，2010年為深入實(shí)施“質(zhì)量興湘”戰略，增強自主創(chuàng )新能力和競爭力，湖南省出臺《湖南省省長(cháng)質(zhì)量管理獎管理辦法》，并設立省長(cháng)質(zhì)量獎。湖南省省長(cháng)質(zhì)量獎是湖南省政府設立的最高質(zhì)量榮譽(yù)獎，該獎項的評審標準采用《卓越績(jì)效評價(jià)準則》，這一準則，體現了科學(xué)發(fā)展觀(guān)的深刻內涵，體現了全面質(zhì)量管理從指導思想到技術(shù)方法的變革與創(chuàng )新，是我國質(zhì)量管理工作發(fā)展到一個(gè)新階段的重要標志。學(xué)習貫徹這套標準是推進(jìn)我國企業(yè)管理創(chuàng )新的一項重要戰略舉措，企業(yè)導入這套標準，對規范經(jīng)營(yíng)管理行為，提高管理質(zhì)量和效率，快速提升核心競爭力，具有重要的現實(shí)意義和深遠的歷史意義。

供稿：藍濤  編輯：人力資源部